Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) resmi meluncurkan program “Langkah Estafet Karir” untuk mempercepat penyerapan alumni pemagangan nasional ke pasar kerja domestik maupun internasional.
Strategi ini dieksekusi melalui transisi layanan digital terintegrasi, yang memindahkan data alumni dari platform MagangHub menuju platform pencarian kerja KarirHub di bawah payung ekosistem SIAPkerja.
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan bahwa transformasi digital ini bertujuan memastikan para peserta magang tidak kehilangan momentum setelah merampungkan masa belajar di korporasi. Begitu program magang selesai, profil mereka langsung dilempar ke bursa kerja aktif.
“Melalui transisi ini, para alumni pemagangan tidak lagi sekadar menyelesaikan program belajar di perusahaan, melainkan langsung diarahkan ke dalam platform pasar kerja yang terintegrasi penuh dengan ribuan lowongan kerja terpercaya,” ujar Yassierli melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Sabtu (23/5/2026).
Otomatisasi Job Matching dan Konsorsium Portal Swasta
Yassierli menjelaskan, arsitektur teknis KarirHub dirancang untuk merekam rekam jejak digital peserta secara otomatis. Portofolio, sertifikasi, dan pengalaman riil yang didapatkan alumni selama di MagangHub akan langsung terkonversi menjadi profil profesional siap pakai.
Keunggulan dari sistem ini terletak pada fitur pencocokan otomatis (Job Matching). Algoritma KarirHub akan memfilter dan mencocokkan kompetensi spesifik yang dimiliki alumni dengan kriteria lowongan yang sedang dibuka oleh perusahaan perekrut (recruiter).
Guna memperluas daya jangkau penyerapan tenaga kerja, Kemnaker tidak bergerak sendiri. Pemerintah secara resmi telah mengintegrasikan basis data SIAPkerja dengan ekosistem jaring laba-laba milik portal lowongan kerja swasta terkemuka di Asia Tenggara, mulai dari Glints, Jobstreet, Kalibrr, hingga KitaLulus.
“Pengalaman yang didapatkan selama masa magang merupakan nilai jual yang sangat tinggi di mata perusahaan. Keikutsertaan dalam pemagangan nasional ini terbukti memperbesar peluang talenta muda untuk dilirik oleh perekrut profesional,” kata Yassierli menambahkan.
Alur Migrasi Data Profil di SIAPkerja
Berdasarkan petunjuk teknis Kemnaker, para alumni pemagangan dapat melakukan migrasi mandiri ke KarirHub secara daring melalui situs resmi https://karirhub.kemnaker.go.id/.
Proses administrasi digital ini dirancang ringkas melalui beberapa tahapan, mulai registrasi akun digital di ekosistem SIAPkerja, melengkapi data profil personal secara menyeluruh dan valid, menentukan klaster minat pekerjaan yang dibidik, mengunggah dokumen daftar riwayat hidup (CV) terbaru hingga menyinkronkan riwayat dan portofolio pengalaman dari program MagangHub.
Menaker mengingatkan para talenta muda bahwa berakhirnya masa magang bukanlah garis finis, melainkan fase awal dari kompetisi panjang di pasar tenaga kerja yang dinamis. Pemerintah mengklaim koridor digital ini akan menyederhanakan proses lamaran kerja dan memangkas waktu tunggu (waiting time) para lulusan baru untuk mendapatkan pekerjaan.
“Jadi, KarirHub ini adalah jembatan utama yang kami siapkan dalam mengantarkan alumni MagangHub menuju dunia kerja yang sesungguhnya,” ujar Yassierli memungkasi.
Ikuti Kami di GOOGLE NEWS
Simak berita seputar Bekasi di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Gobekasi.id WhatsApp Channel : https://whatsapp.com/channel/0029VarakafA2pLDBBYbP32t. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.
